«Профессионалитет» в СНГ: бизнес предложил учить мигрантов за рубежом

Бизнес предложил готовить кадры для российских предприятий в колледжах СНГ по стандартам проекта «Профессионалитет». Инициатива, представленная на Неделе российского бизнеса, позволит компаниям импортировать уже обученных специалистов и закрыть растущую потребность в рабочих руках.

Российскому бизнесу необходимо начинать работу с учебными заведениями соседних государств уже сейчас, чтобы избежать критической нехватки персонала в будущем. По словам зампреда комитета РСПП по среднему профобразованию Михаила Иванова, лидирующие колледжи РФ могли бы стать партнерами для крупнейших образовательных центров за рубежом. Программа предполагает адаптацию учебных планов под нужды российских корпораций и обязательное изучение русского языка.

Риски оргнабора и краткосрочных контрактов

По прогнозу Минтруда, к 2032 году основной спрос на рынке труда придется на квалифицированных рабочих. Проект «Профессионалитет», который к 2026 году охватит все регионы России, уже готовит кадры внутри страны, но их дефицит сохраняется. Основными партнерами в новой образовательной экспансии могут стать Узбекистан, Таджикистан и Киргизия.

Главным препятствием для инициативы может стать новая миграционная политика. МВД планирует переход к организованному набору, который предполагает ротацию кадров и работу по контрактам сроком на один год. Заведующая лабораторией экономики народонаселения МГУ Ольга Чудиновских отмечает, что абитуриенты вряд ли согласятся на трехлетнее обучение ради столь короткого срока работы без возможности перевезти семью.

Научный сотрудник РАНХиГС Юлия Флоринская выделяет несколько условий, при которых система будет эффективной:

• введение жестких обязательств по отработке в России после обучения;
• синхронизация образовательных программ с миграционным законодательством;
• создание долгосрочных стимулов для квалифицированных специалистов.

В качестве альтернативы глава Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко предлагает проводить профессиональную аттестацию мигрантов еще до их въезда в Россию. Это позволит компаниям минимизировать риски и заранее отсеивать тех, кто не соответствует требованиям безопасности.