Российская экономика рассчитывает на высвобождение трех миллионов рук

Российские власти планируют закрыть дефицит кадров за счет повышения эффективности труда. Отраслевые программы, внедряемые в рамках нового нацпроекта, должны высвободить к 2030 году около 3 млн работников. Это позволит перераспределить трудовые ресурсы из секторов с низкой отдачей в приоритетные сферы, включая IT, промышленность и туризм.

На форуме в Красноярске представители правительства подтвердили, что производительность труда в стране растет на 4% в год. Эти темпы соответствуют графику достижения национальной цели — прироста показателя на 25% к 2030 году. Минэкономразвития уже подготовило 17 программ для реального сектора и социальной сферы. Одной из них стала инициатива Минстроя: ведомство намерено повысить эффективность в строительстве почти на 23% через цифровизацию и сокращение инвестиционных циклов, охватив при этом 400 профильных организаций.

Масштаб охвата программ впечатляет: они затронут 55 млн человек, что составляет более двух третей занятых в экономике. Вице-премьер Александр Новак подчеркнул, что это прямой ответ на структурный разрыв рынка труда. Успешные кейсы уже есть: Магнитогорский металлургический комбинат увеличил выпуск продукции в полтора раза без найма новых сотрудников, а «Россети» оптимизировали процессы за счет внедрения искусственного интеллекта и роботизированных комплексов. С 2025 года к этой работе активно подключаются учреждения бюджетной сферы, что должно окончательно сбалансировать спрос и предложение рабочих рук.