КС обязал работодателей выплачивать выходные пособия по договорам

Андрей Некрасов и Виктория Решетникова обратились в КС после того, как бывший работодатель — компания, отвечающая за радиационную безопасность — отказался выплатить им компенсации при увольнении. Трудовые договоры обоих сотрудников предусматривали пособие в размере пяти среднемесячных зарплат, однако суды низших инстанций встали на сторону фирмы, сославшись на отсутствие таких требований в Трудовом кодексе или локальных актах.

Конституционный суд признал такой подход неправомерным. Свобода труда предполагает право сторон закреплять дополнительные гарантии, если они не ухудшают положение работника. Поскольку работодатель выступает экономически более сильной стороной, он не может в одностороннем порядке игнорировать условия соглашения, на которые рассчитывал сотрудник. Теперь дела заявителей подлежат пересмотру, а судам запрещено отказывать в подобных выплатах, если они зафиксированы в договоре.